Introduction
Que vous soyez nouvellement embauché ou simplement décidé d'améliorer votre relation avec le département de Ressources Humaines(RH), ce guide est fait pour vous. En effet, comme le savent ceux qui ont travaillé avec le RH, ce n'est pas toujours une promenade de santé. Cependant, avec ces 10 astuces, vous serez en mesure de naviguer le département RH avec facilité, et même peut-être avec plaisir! (Si, si, c'est possible!)
1. Comprenez le rôle de votre département RH
Le fameux proverbe de Sun Tzu: 'Connais ton ennemi', s'applique aussi aux RH. Non pas qu'ils soient nos ennemis, loin de là, mais la connaissance est cruciale pour toute interaction réussie. Apprenez à connaître leur mission, donnez-leur du fil à retordre!
2. Utilisez la technologie
La plupart des départements RH ont maintenant une gamme d'outils en ligne à leur disposition. Utilisez-les! C'est non seulement pratique, mais cela montre aussi que vous êtes à la pointe.
3. Connaissez vos droits
Il est essentiel de connaître vos droits en tant qu'employé. Cela vous donnera une base solide lors de vos interactions avec le RH.
4. Soyez proactif
Soyez toujours un pas en avant en termes de documents requis, d'évaluations de performance et de connaissances de la politique de l'entreprise. Le RH appréciera réellement votre initiative! Mais n'en faites pas trop, attention aux faux pas!
5. Communiquez efficacement
Apprenez à exprimer clairement vos préoccupations et vos attentes. Cela peut aider à éviter les malentendus et à créditer votre réputation.
6. Construisez une relation
Essayez de construire une relation avec votre département RH au-delà de la relation strictement professionnelle. Saisissez l'occasion de faire une blague ou deux lors de conversations informelles, ils apprécieront. Petit conseil d'ami : évitez les blagues sur les RH, ça pourrait mal passer.
7. Respectez leur temps
Comme vous, ils sont très occupés. Respectez leur temps et planifiez les réunions à l'avance.
8. Développez vos compétences personnelles
Un employé qui se développe constamment est un trésor pour une organisation. Montrez au RH que vous prenez votre développement professionnel au sérieux.
9. Soyez honnête
La franchise peut vous aider à obtenir ce que vous voulez et à gagner le respect.
10. Faites preuve d'empathie
Rappelez-vous que les employés du RH sont aussi des personnes. Ils peuvent avoir des jours de stress ou de pression. Faites preuve d'empathie et de patience.
En bref, apprendre à travailler avec le département RH peut être une compétence précieuse. Il n'est pas nécessaire de devenir le meilleur ami de votre RH (quoique...), mais une relation de travail solide peut vraiment vous aider dans votre carrière.
