Comment réussir votre entretien d'embauche dans le domaine des Ressources Humaines
Bienvenue ! Si vous lisez ce post, vous avez probablement une entrevue Ressources Humaines qui approche à grands pas. Pas de panique, je vais vous donner les astuces indispensables pour la réussir ! Alors, qu'est-ce que vous attendez ? Dive on in! (Ou, si vous préférez, sautez dans le grand bain!)
Comprendre le Job RH que vous visez
Tout d'abord, il est primordial de bien comprendre le poste pour lequel vous postulez. C'est comme partir en voyage, vous ne prendriez pas un bus sans savoir où il vous emmène, n'est-ce pas ? (Sautez pas directement au volant, inspectez un peu le véhicule avant !)
Déchiffrer l'annonce d'emploi
La première étape pour comprendre un poste RH est de lire attentivement l'annonce d'emploi. Cherchez entre les lignes et essayez de comprendre ce que l'entreprise recherche vraiment.
Se préparer pour l'entretien
La préparation est la clé du succès. Selon une étude de Harvard Business Review, 80% des candidats qui réussissent leur entretien d'embauche y ont passé beaucoup de temps en préparation.
Recherchez sur l'entreprise
Vous devez connaître votre future entreprise comme le fond de votre poche. Visitez leur site web, suivez-les sur les réseaux sociaux et essayez de comprendre leur culture et leurs valeurs.
Connaître vos points forts et faibles
Il est temps de vous auto-évaluer. Soyez honnête avec vous-même et identifiez vos forces et vos faiblesses. C'est comme passer un examen, il vaut mieux savoir où l'on peut perdre des points pour se préparer en conséquence.
Le jour J : l'entretien
Le jour tant attendu est enfin arrivé. Respirez profondément, mettez votre plus beau sourire, et souvenez-vous que c'est juste une conversation humaine. En parlant d'Humain, c'est le moment de mettre votre accent sur vos compétences humaines, après tout, vous postulez pour un poste RH, n'est-ce pas ?
Références :
- Harvard Business Review : https://hbr.org
- Le Figaro Economie : https://www.lefigaro.fr/economie
