Didier, pourriez-vous nous raconter comment est née l'idée des Entreprises Éphémères et ce qui vous a poussé à la concrétiser ?
L'idée est simple, la recherche d'emploi est complexe!
Ce n'est pas naturel de savoir scénariser son profil et de créer de l'attractivité.
Ce n'est pas non plus évident de savoir transposer nos qualités à travers un CV qui est ensuite analysé par des algorithmes.
C'est aussi tellement frustrant de ne quasiment jamais avoir de retour suite à des candidatures et se rendre compte que sans réseau, les accès aux entreprises ont peu de chance d'aboutir.
Les Entreprises Éphémère, ce sont des rencontres entre candidats et recruteurs, les yeux dans les yeux, avec une même volonté, écrire une histoire commune.
Comment avez-vous choisi Cannes comme lieu pour cette initiative et quel impact espérez-vous avoir sur la dynamique économique locale ?
Cannes est un bassin porteur avec des difficultés de recrutement dans certains secteurs d'activité.
Notre but est de valoriser nos 50 futurs participants et de créer le matching avec tous les recruteurs cannois en recherche de candidats différenciant, aux grandes qualités humaines et professionnelles!
Avec un taux de réussite impressionnant de 63%, quels sont, selon vous, les facteurs clés qui contribuent au succès des Entreprises Éphémères ?
2 facteurs clés de succès.
Les participants vivent une expérience de coaching unique.
L'objectif est de les dynamiser et de consolider leur projet professionnel.
Ensuite, chaque matin, des entreprises sont présentes à leurs cotés et nous abordons le recrutement selon un mode non conventionnel. Je ne vous en dis pas plus mais j'invite les recruteurs cannois à découvrir des méthodes de découverte candidat atypiques mais tellement efficaces!
Pouvez-vous nous parler des transformations personnelles que vous avez observées chez les participants depuis le lancement du projet en 2015 ?
10 ans déjà et finalement pas tant de changement dans notre positionnement. Nous sommes un acteur de l'inclusion et les personnes qui vivent l’expérience entreprise éphémère ont ce point commun d'avoir connu une période parfois tumultueuse dans leur parcours. Le COVID a finalement été un accélérateur qui a décuplé ce besoin de se retrouver en présentiel et donc d'accentuer le lien social. Le facteur humain est toujours au cœur de notre aventure et continuera de se développer, notamment grâce à des outils tels qu l'IA, que nous explorons pour créer un mix parfait.
Comment la collaboration entre chercheurs d'emploi au sein des Entreprises Éphémères stimule-t-elle l'innovation et la créativité collective ?
L'intelligence collective provoque un choc immédiat sur les participants. Chacun cherche pour tout le monde. Notre maxime est puissante: "Je cherche pour toi, tu trouves pour moi!"
Ce regroupement de 50 participants permet de générer des idées incroyables et surtout de faire preuve d'ingéniosité pour attirer l'attention des recruteurs.
Peut-on en savoir plus sur le rôle de France Travail et des autres acteurs de l'écosystème dans l'accompagnement des participants ?
France travail est à ce jour un partenaire double. Il est à la fois financeur au côté de l'état pour développer des entreprises éphémères en PACA et un canal de sourcing à travers son réseau des futurs candidats.
Dans l'écosystème, tous les acteurs de l'emploi sont sollicités pour participer à nos déploiements. L'objectif est de s'unir tous autour d'une cause commune!
En tant que société à mission depuis 2023, quelles sont les prochaines étapes pour E.E.Solutions et comment envisagez-vous son évolution future ?
Notre positionnement est une évidence. Mettre en valeur des profils talentueux dont les parcours de vie ont pu être compliqués.
Avec France Travail, nous avons développé les EE Solutions qui permettent des recrutements plus ciblés métiers et financés par des modèles de POEI.(préparation opérationnelle pour un retour à l'emploi)
Nous sommes ainsi pour les entreprises un canal de recrutement complémentaire et t. Nous sourçons les candidats, nous les coachons, les formons aux spécificités métiers de l'entreprise et les accompagnons dans leur futur poste pour un succès garanti de pérennité!
