Trouver le bon job en Ressources Humaines : quel est le secret?
This is a joke. Quel est le plan d'un travailleur des Ressources Humaines frustré? Chercher dans les 'Ressources Humaines' ! Etonnamment, les professionnels des RH ont eux aussi besoin de conseils pour trouver un poste dans leur propre domaine. Selon le Bureau de Statistiques du Travail aux États-Unis, pour chaque poste en RH, il y a en moyenne 90 candidats. Alors, comment peut-on se démarquer?Avant de répondre à cette question, jetez un oeil à cette citation de Steve Jobs : 'La seule façon de faire du bon travail est d'aimer ce qu'on fait.' Ceci est particulièrement vrai dans les Ressources Humaines où vous êtes littéralement au coeur de l'entreprise, interagissant quotidiennement avec ses employés.
Conseil n°1 : Connaître les compétences requises pour votre poste de rêve
Le rôle d'un professionnel des RH va bien au-delà de la gestion des entretiens d'embauche et de la paie. Il faut aussi avoir une excellente communication interpersonnelle, une grande capacité d'adaptation, des compétences en gestion de projet et une connaissance solide des lois du travail.Ça peut sembler beaucoup, mais n'oubliez pas : 'Rome ne s'est pas construite en un jour' ! Dans la même veine, votre carrière en RH non plus. Donc, prendre le temps d'apprendre et de développer ces compétences est crucial.