Les compétences clés recherchées dans le monde des ressources humaines

Les compétences clés recherchées dans le monde des ressources humaines

Alors, vous cherchez à percer dans le monde des ressources humaines ? C'est une question piège – je sais que vous l'êtes parce que vous êtes ici! wink wink.

Selon une étude de Jobvite, seulement 36% des professionnels des RH pensent avoir les compétences nécessaires pour réussir dans leur rôle actuel. Heureusement, je suis là pour vous aider à dépasser cette statistique !

Qu'est-ce qui fait un bon professionnel des RH ?

Premièrement, la capacité à jongler avec les lois du travail comme un clown de cirque avec des quilles enflammées. Pas littéralement, bien sûr. En fait, être un véritable professionnel des RH nécessite une compréhension approfondie des lois du travail et de l'emploi.

Compétences spécifiques en RH

Au-delà des compétences générales, il existe des compétences spécifiques à l'industrie qui peuvent faire la différence entre un bon candidat et un candidat exceptionnel. Parmi celles-ci, on compte notamment :

• La gestion du changement
• La rémunération et les avantages sociaux
• Les relations avec les syndicats

L'expertise en gestion du changement est cruciale comme le dit le fameux adage 'Le changement est la seule constante', particulièrement en ces temps de pandémie et de télétravail.

La suite de compétences en technologie des Ressources Humaines

En plus de tout cela, l'âge de la technologie a entraîné l'émergence de nouvelles compétences requises. Les systèmes de gestion des ressources humaines (par exemple, Workday, PeopleSoft), l'analyse des données et l'intelligence artificielle sont de plus en plus importants dans le domaine des ressources humaines.

Maintenant que vous avez une bonne idée des compétences dont vous avez besoin, il est temps de commencer à les développer. Bonne chance, et n'oubliez pas... même si vous devez jongler avec les lois du travail comme un clown de cirque, au moins vous n'aurez pas à le faire littéralement ! Eh bien sauf si c'est votre truc, qui suis-je pour juger ? Alors, quel genre de jongleur de RH serez-vous?

(Références : Jobvite, 2021; Workday, 2021; PeopleSoft, 2021)